Ihr Aufgaben:
- Beratung, Konfiguration, Anpassung, Versorgung und Einweisung in den Gebrauch von rehatechnischen Hilfsmitteln und Reha-Sonderbau für Kinder
- Ansprechpartner für Eltern, Angehörige, Ärzte, Therapeuten, Einrichtungen und Schulen
Die Aufgaben werden mit einem Dienstfahrzeug, Mobiltelefon und Tablet durchgeführt und dokumentiert.
Ihr Profil:
- einschlägige Erfahrung als Kinderrehatechniker/in im Außendienst
- Einfühlungsvermögen und Kontaktfreudigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Führerschein Klasse B oder höher
Unser Angebot:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Perspektive in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen unseres Hauses, wie Orthopädie-/ Orthopädieschuhtechnik und Homecare
- einen jährlichen, individuellen Weiterbildungsplan mit Übernahme aller Weiterbildungskosten
- steuerfreier monatlicher Sachbezug
- Fahrtkostenzuschuss
- betriebliche Altersversorgung (JO!-Rente)
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Dienstrad-Leasing
- weitere Prämien und Vergünstigungen speziell für ORTHOVITAL-Mitarbeiter
Über uns
Als Komplettversorger in den Bereichen Orthopädietechnik, Orthopädieschuhtechnik, Sanitätsfachhandel, Rehatechnik, Kinderrehabilitation und Homecare sind wir seit über 30 Jahren eines der führenden Sanitätshäuser in der Region. Rund 90 engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an acht Standorten gewährleisten eine hochwertige und wohnortnahe Hilfsmittelversorgung unserer Kunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail als PDF-Datei oder per Post an folgende Adresse:
ORTHOVITAL GmbH
Herrn Ulf Hensling
Magdeborner Straße 19
04416 Markkleeberg
hensling(at)orthovital.de
Bitte beachten Sie, dass E-Mail-Anhänge nur als PDF-Format berücksichtigt werden können. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten gemäß unseren Datenschutzbestimmungen und des Bewerbungsprozesses gespeichert und verarbeitet werden.
Hinweis: Wir machen keine Unterschiede in Bezug auf Alter, Geschlecht, Handicap, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Das gilt für unsere Kunden genauso wie für unsere Mitarbeiter.
